| 职位类别： | 总监·事业部总经理 | 工作性质： | 招聘部门： | ||||
| 工作地区： | 江苏 | 招聘人数： | 1人 | 截止日期： | 2010-11-19 | ||
| 薪资待遇： | |||||||
| 所处商圈： | 周边地铁： |
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| 工作经验： | 五年以上 | 学 历： | 本科 | 性 别： | |
| 年 龄： | 语言要求： | 英语 不限 ; | 现居住地： | 0 | |
| 虚拟面试： | 无 | 是否拒收未参与面试简历： 否 | |||
| 职位描述： | 岗位职责：根据公司发展战略和总体规划制定行政中心的工作计划和各项制度，并组织实施；制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；并负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；负责固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司后勤成本；协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；负责向高管层提供法律方面的建议，审查并提交有关保护公司权益的法律意见和方案；组织建立良好的公共关系，负责媒体宣传； 负责公司融资、投资；政府科技项目申报、项目管理。任职资格：企业管理类相关专业本科以上学历；熟悉相关领域的法律、法规、行业特点和政策；具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感； 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力， 计划和协调能力、组织及公关能力；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；运作能力强，有较强的政府背景和人脉；精通财务，有熟悉上市公司企业运营管理工作或两年以上企业运营及策划工作经验者优先；5年以上企业运营管理工作、人事管理、媒体、项目申报经验，其中三年以上同等职务经验。 |
| 任职条件： |
